LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022

 

LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 ONT DEBUTE, VOUS TROUVEREZ CI-DESSOUS LES PREMIERES PROPOSITIONS DE LA CGT

06décembre2021

1) Augmentation Générale des OETAM et CADRES avec des augmentations générales triennales

+5% sur le salaire de base brut mensuel à partir de janvier 2023, donc +100€ pour un salaire de 2000€

+5% sur le salaire de base brut mensuel à partir de janvier 2024

+5% sur le salaire de base brut mensuel à partir de janvier 2025

2 ) Augmentation de l’unité de base astreinte à 2,30€ brut, donc une astreinte normale à 157 UB = 361€

3) Augmentation de la prime de quart (valeur à définir)

4) Salaire de base brut minimum augmenté à 2 000€ brut mensuel

5) Revalorisation des salaires les plus bas

6) Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes (niveau par niveau, cadres et non-cadres)

7) L’ouverture d’un Plan Epargne Retraite (PERO) pour les salariés non-cadres

8) Augmentation du panier repas et du ticket restaurant à 10€

9) Changement de niveau obligatoire en fonction de l’ancienneté pour les OETAM, accompagné d’une augmentation salariale (durée des changements de niveau à négocier)

10) Bénéficier du tarif électricité Engie (en ne payant que 10% du prix de la facture) pour les salariés cadres et non-cadres

D’autres réunions de négociations vont avoir lieu, et bien sûr, nous vous tiendrons informés du déroulement de ces négociations.

Nous restons à votre écoute, n’hésitez pas à nous contacter

La CGT ENGIE Energie Services

Contact : CGT-EngieEnergieServices@engie.com  Site internet : www.cgtengiecofely.org/