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Victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

Victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

Victoire pour les travailleurs sans papiers du Marché de Rungis

Ils occupaient la Tour Semmaris depuis le 16 mars. Après trois semaines de grève, les travailleurs sans papiers du Marché d’intérêt national (MIN) de Rungis on enfin obtenu satisfaction, à savoir la délivrance des documents employeurs nécessaires à leur régularisation.

Nous avions abordé dans un précédent article l’occupation de la Tour Semmaris – société qui gère le Marché d’intérêt national (MIN) de Rungis et dont l’État est l’actionnaire majoritaire – par 105, puis 128 travailleurs sans papiers avec l’Union départementale CGT du Val-de-Marne, qui exigeaient la remise des documents employeurs nécessaires à leur régularisation.

Après plus de trois semaines de luttes, les revendications des salariés ont enfin été entendues. En effet, un communiqué de la CGT Val-de-Marne nous informe que les différentes parties se sont mis d’accord sur :

  • l’établissement par les services préfectoraux de récépissés avec autorisation de travail pour l’ensemble des grévistes ;
  • le dépôt des dossiers des 128 travailleurs sans papiers en Préfecture du Val-de-Marne.

Il indique que l’occupation de la Tour Semmaris prendra fin le dimanche 9 avril 2017, et conclut : « Cette victoire est incontestablement à mettre au crédit de la lutte, de la détermination des travailleurs sans papiers, des militants de la CGT, des nombreux et divers soutiens qui auront pu s’expliquer. On bosse ici, on vit ici, on reste ici ! »


Réponses aux questions – réunion DP du 23 février 2017

Réponses aux questions – réunion DP du 23 février 2017 Business Line Immobilier Tertiaire

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Etaient présents : T. HAJDIN / A. DUPUIS / M. CLERE / A. MAZOUZI / A. DUPUIS / M. COMMUN

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Etaient absents excusés : C. LERAY / K. KHENACHE / F. GIAMBORINO / O. MHRARI-DERDAG / D. BOUQUERAUD / Y. LAWSON / P. ALVES / J. GONCALVES / M. FLORACK

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1. « Pouvez-vous nous communiquer la liste des affaires gagnées, perdues et en cours de négociation » · Appel d’offre remporté: ICADE Immeuble « Le Morizet » (Boulogne Billancourt) · Nouvel appel d’offre : « AG2R » : En cours

2. « Ou est on des derniers reclassements suite aux pertes des contrats ? » La question a été évoquée lors de la réunion DP de janvier 2017, tous les collaborateurs de la BLIT ont été repositionnés suite aux résiliations de contrat, en dehors d’un collaborateur dont la situation est en cours d’étude.

3. « Avancement de la mise en place des PTI dans la BL ? » - Les sites à équiper ? - Sont ils concernés les salariés postés seul sur site ? En 2016, 


REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL DU 29 MARS 2017

24 Mars 2017

REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL DU 29 MARS 2017

A l’attention de Monsieur DIET Directeur de la Business Line Immobilier Tertiaire

Affaire suivie par : Yvon LAWSON 

Questions 1. Etat des commandes. (Contrats gagnés, en renégociations, ou perdus)

2. Pour qu’elle raison la direction ou le parc auto, n’a pas communiqué avant de mandater une société extérieure pour renseigner les données strictement confidentielles des Salariés

3. Par rapport aux différents courriers envoyés aux conducteurs des véhicules professionnels : - Est-ce que les salariés ont une obligation envers le prestataire désigné ? - Si oui, Pourriez-vous nous fournir pour consultation : Une justification du respect des obligations du prestataire envers la CNIL (Autorisation ou autre justificatif) - L’extrait du contrat avec le prestataire, garantissant la sécurité des données transmises

4. Quel sont les recours du salarié, en cas d’erreur de traitement conduisant à le dénoncer pour infractions non commises (Minima note d’information expliquant aux salariés les démarches en cas d’erreur)

5. Le point sur les entretiens annuels. (pourcentage effectués) - A quoi servent ces entretiens annuels ? - Les salariés demandent, qu’au nom de quel texte de loi, EA est obligatoire ? - Que devient l’entretien annuel non signé par le Salarié ?

 


Journées Intersyndicales Femmes - 16 et 17 mars 2017

Journées Intersyndicales Femmes - 16 et 17 mars 2017

Formation Débat Bourse du Travail de Saint Denis - 9/11 rue Genin - 93200 Saint Denis Métro Porte de Paris (ligne 13)

 

À l’initiative de la CGT, de la FSU, et de l’Union syndicale Solidaires Journées Intersyndicales Femmes - 16 et 17 mars 2017  

Austérité et perspectives de genre  Femmes - Hommes : des différences naturelles ?  

Femmes et numérique  IVG, une lutte d’actualité

Programme complet:

 

http://www.cgt94.fr/IMG/pdf/progintersfem2017.pdf


formation-orientation-emploi

formation-orientation-emploi

 

La Présidente de la Région IDF a présenté son Contrat de Plan Régional de Développement de la formation et de l’orientation Professionnelle, C’est Le CPRDFOP qui est depuis la Loi du 5 mars 2017 l’outil contractuel de la mise en œuvre de la stratégie en matière d’emploi, d’orientation et de formation professionnelle.

Cette contractualisation est soumise à la signature de la Région, de l’Etat et des partenaires sociaux.

Une stratégie digne du MEDEF qui se traduit dans 4 défis:

· Inscrire à marche forcée la politique emploi formation dans les 24 bassins d’emplois nouveau découpage territorial IDF

· Augmenter fortement le nombre d’apprenti pour atteindre 100 000 en 2021

· Adapter l’offre de formation aux besoins des employeurs et vers les « métiers dits en tension »

· L’orientation comme outil de réponse à la mutation économique